Статья рассказывает о том, как использовать коучинг для делегирования задач и контроля их выполнения. Приводятся простые вопросы, которые помогут подчиненным взять ответственность за результат и прояснить детали. Также предлагается пройти курс коучинга для улучшения работы в компании.